Die Arbeit für international tätige Unternehmen bedeutet, kulturelle Unterschiede und nationale Besonderheiten optimal für das Unternehmensimage zu nutzen. Wir verstehen dies nicht als lästige Pflicht, sondern als Herausforderung.
 

Unterschiede bergen immer auch Chancen und müssen bei Public Affairs und bei Internal Affairs kommuniziert und berücksichtigt werden.

Durch unsere jahrelange Arbeit für Global Player haben wir ein weltumspannendes Netzwerk an medienerfahrenen Informanten aufgebaut. Sprachliche Barrieren werden durch Native speaker gelöst.

Unser Team bildet seit nunmehr 6 Jahren an mehreren deutschen Hochschulen angehende Manager in Strategischer PR und Krisen PR aus und bietet dieses Know How selbstredend auch direkt den Unternehmen an.

Wir beraten Sie in Krisen-Situationen bzw. erstellen zu ruhigen Zeiten ein präventives Krisen-PR-Konzept. Denn wenn es soweit ist, haben Sie es mit einem "Vielfrontenkrieg" zu tun. Dann noch Öffentlichkeit und Medien "adäquat" zu bedienen, scheitert oftmals, wenn man nicht zuvor Krisenszenarien durchgespielt, Lösungsmöglichkeiten in der Schublade und belastbare Kontakte zu den Medien aufgebaut hat. All das ist für uns tagtägliche Arbeit. Wir kennen die Abläufe und bereiten Sie darauf vor, was auf im Krisenfall auf Sie zukommen kann.

Wenn keine Zeit mehr für präventive Krisen-PR-Konzepte ist, "halten" unsere erfahrenen Mitarbeiter auch direkt "den Kopf für Sie hin", wenn Journalisten oder andere wichtige Kommunikationsgruppen Rede und Antwort verlangen. Wir agieren als Pressesprecher auf Zeit oder arbeiten beratend im Hintergrund - je nach Bedarf.

Ein besonderes Augenmerk gilt der journalistischen Arbeit. Erfahrene Journalisten wissen am besten, wie Ihre Kollegen "ticken", und sie können PR zielgruppengerecht aufarbeiten: bei Pressemeldungen, in Broschüren, in den neuen Medien, in Kunden- oder Mitarbeiterzeitschriften. Deshalb legen wir auch großen Wert darauf, ausgezeichnete Journalisten zu unserem Team zu zählen.

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